Каковы правила перечисления зарплаты на расчетный счет работника?

Comments

• Жанна11, добрый день.
  
  ст 136 ТК РФ
  Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
  
  

  Цитата: можно ли перечислять сотруднику зарплату на расчетный счет без оформления карт;можно ли сотруднику перечислять зарплату на его расчетный счет (говорит что у него открыт расчетный счет уже) ,если у нас в компании действует зарплатный проект?

  можно.
  Вы обязаны перечислять на тот счет, на который работник вас уведомит письменным заявлением.
• Добрый день,
  

  Цитата: Подскажите какие правила существуют для перечисление зарплат на расчетные счета?А именно:можно ли перечислять сотруднику зарплату на расчетный счет без оформления карт;можно ли сотруднику перечислять зарплату на его расчетный счет (говорит что у него открыт расчетный счет уже) ,если у нас в компании действует зарплатный проект?

  Да, вы обязаны выплатить работнику з/пл на тот счет, который он укажет в своем заявлении, не обязательно к счету должна быть открыта карта
  

  Цитата: Заработная платавыплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либопереводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
• geomech, smv_mars, спасибо!💐
• Жанна11, Рады были помочь. Удачи Вам.