Нужно ли увеличивать региональный МРОТ на районный коэффициент?

Comments

• Здравствуйте!
  
  В Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П указано, что РК и СН надо платить сверху МРОТ.  МРОТ бывает только федеральный, в настоящее время он = 11163 руб.
  
  В Кемеровской области установлен не МРОТ, а размер минимальной заработной платы (МПЗ). Если в региональном соглашении напрямую не прописано, что в МПЗ не включаются доплаты и надбавки (и какие именно), то это означает, что на МПЗ не нужно накручивать сверху РК.
• Nataly S, Спасибо Вам большое! в соглашение  "Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы" (Заключено в г. Кемерово 25.01.2016) единственный пункт где сказано что-то про размер оплаты:
  3.48. Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальным предпринимателям совместно с профсоюзами в течение 2016 года обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за четвертый квартал 2015 года. Соответствующий размер заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивать в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.
  Я так понимаю что в нем ни чего не сказано и значит РК к МПЗ не добавляем?
• Цитата: Я так понимаю что в нем ни чего не сказано и значит РК к МПЗ не добавляем?

  В некоторых региональных соглашениях прямо указывается, что оклад не должен быть ниже МПЗ, или в МПЗ не включаются доплаты за вредность, ночные часы и пр.
  Если в региональном соглашении про РК не сказано, значит не добавляем.
• Nataly S, спасибо большое!!
• Здравствуйте.
  

  Цитата: В Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П указано, что РК и СН надо платить сверху МРОТ.

  Насколько я понял, в Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П указано, что РК и СН надо платить и сверху МРОТ, и сверху МЗП. В последнем случае - независимо от того, прописано это в региональном соглашении, или нет.
• Игорь, насколько я поняла, КС рассматривал вопрос о том, что МРОТ не может включать в себя РК и СН. В регионе может быть установлена МЗП, при этом работник должен получить не ниже МРОТ+РК+СН, даже если окажется, что МПЗ в регионе ниже этой суммы.
  Регион, устанавливая РМЗП, самостоятельно оценивает уровень развития региона и пр. параметры и устанавливает планку для этого региона, при этом оговаривает, если считает нужным, какие выплаты включаются в МЗП. Где-то установлено, что это оклад, где-то включаются все выплаты, где-то не учитываются доплаты за работу во вредных условиях и пр.